ELEIÇÕES PARA O CAD 2026 – CONHEÇA OS CANDIDATOS E SUAS PROPOSTAS

Nome de completo: Gillian Almeida da Costa Relvas dos Santos

Data de nascimento : 20/01/82

Data de admissão: 04/04/12

Número do candidato : 1

Cargo: Guarda Municipal

Lotação: 5ª IGM

Tempo de Serviço no Município Rio de Janeiro: 14 anos

Propostas:

1- Lutar para criação de um grupo de trabalho para fomentar outras fontes de recursos para o diminuir déficit atuarial da FUNPREVI;

2- Propor mais transparência dos atos no CAD/PREVIRIO por meio de uma canal público com transmissão ao vivo das reuniões;

3- Debater a aposentadoria especial para os servidores da Guarda Municipal;

4 -Valorizar a experiência acumulada dos funcionários inativos para conduzir uma fiscalização conjunta dos atos e das contas do FUNPREVI;

5 – Criar comissões mistas que envolvam: os sindicatos, as associações e os demais interessados na defesa e no fortalecimento do serviço público municipal.

Nome completo: André Silva dos Santos

Data de Nascimento: 28/01/1970

Data de admissão: 17/11/1998

Número do candidato: 2

Cargo: Agente de Administração Previdenciária

Lotação: PREVI-RIO

Tempo de Serviço no Município Rio de Janeiro: 28 anos

Propostas:

1- Que o CAD PREVI-RIO promova e incentive a realização de Concursos Públicos em todos os Órgãos do Município do Rio como instrumento de Redução do Déficit Atuarial conforme estimado nas premissas já adotadas nas recentes Avaliações Atuariais feitas pelo PREVI-RIO;

2 – Valorização e Defesa dos direitos dos Servidores, como o Cumprimento da Lei do Descongela (Lei Complementar nº 226/2026) que restabeleceu a contagem de tempo de serviço dos servidores públicos; inclusive com revisão para os APOSENTADOS.

3 – Ser oposição a qualquer proposta que gere novo aumento de alíquota de Contribuição Previdenciária;

4 – Propor Estudos para a Retomada do Programa de Carta de Crédito do PREVI-RIO.

Nome de completo: Luiz Cláudio dos Santos Ferreira

Data de nascimento: 26/09/1967

Data de admissão: 11 de setembro de 1992

Número do candidato: 3

Cargo: Agente de Fazenda

Lotação: Superintendência de Patrimônio Imobiliário

Tempo de serviço público municipal: 33 anos

Propostas:

1 – Instituição do programa de acompanhamento dos servidores afastados por causas relacionadas à saúde mental;

2 – Transmissão ao vivo das sessões do CAD – Previ Rio

Nome completo: Thais Ingrid Leão Costa Ferreira Valença

Data de nascimento: 17/11/1982

Data de admissão: 10/10/2011

Número da candidata: 4

Cargo: Auxiliar de Controle de Endemias

Tempo de serviço público na rede: 14 anos

Lotação: CF Epitácio Soares

Atual 1° Conselheira Titular eleita Cad Previrio

Propostas:

1 – Defender manutenção e reajuste periódico dos benefícios assistenciais e previdenciários assegurados aos servidores do PREVIRIO;

2 – Aperfeiçoar canal de ouvidoria do PREVIRIO para garantir um acolhimento humanizado ao servidor, promovendo uma comunicação assertiva, eficaz e o correto encaminhamento de suas demandas;

3 – Defender a criação do Grupo de Trabalho (GT) do PREVIRIO — proposto no atual mandato — dedicado a debater e formular novas estratégias de captação de receitas para a capitalização do Funprevi;

4 – Fiscalizar transferência e alienação de imóveis do PREVI-RIO, monitorando de forma ativa a aplicação dos valores arrecadados

5 – Requerer estudos para realização de concursos públicos e carta de crédito com finalidade de recapitalizar o instituto, e reposição de base de segurados ativos

6 – Propor debate da revisão de política de perícias médicas a fim de fortalecer o processo de readaptação funcional dos servidores — proposta no biênio 2025-2026

7 – Averiguar carteira de serviços do PSSM, dos planos de saúde e combater o descredenciamento de unidades hospitalares e clínicas

8 – Reinvindicar a reativação do Previlingue, com bolsa integral (100%) em cursos de idiomas para os servidores municipais (e seus dependentes).

9 – Apoiar discussões sobre execução do “Descongela já” (Leis 191/22 e 226/26, do descongelamento dos triênios).

Nome completo: Evaristo Novaes da Silva

Data de nascimento – 08/12/1960

Data de admissão   –  16/07/1993

Número do candidato:  5

Cargo: Contador

Lotação: Auditoria Geral da CGM-Rio

Tempo de serviço no Município Rio de Janeiro: 36 anos

Propostas: 

1 – Zelar pelos direitos aos benefícios assistenciais e melhoria da gestão previdenciária.

2 – Acompanhar a aplicação dos recursos do Fundo de Previdência  com Gestão ética  e técnica.

3 – Zelar pela transparência atuarial, divulgando relatórios e facilitando o acesso à informação.

4 – Dar celeridade e mais qualificação nos atendimentos aos segurados.

5 – Fiscalização eficaz nas contas do PREVI-RIO

Nome completo: Ricardo José Egypto da Silva

Data de nascimento: 23/01/1961

Data de admissão: 22/01/1993

Número do candidato: 6

Arquiteto e Urbanista

Tempo de serviço público: 33 anos

Lotação: Coordenadoria Especial – Sub-Prefeitura da Barra da Tijuca

Propostas:

✔ **Um FUNPREVI forte e sustentável**

Acompanhamento sério da situação atuarial e defesa de medidas que garantam a saúde do fundo no longo prazo.

✔ **Gestão com responsabilidade e transparência**

Compromisso com boas práticas, compliance e uso correto dos recursos.

✔ **Mais oportunidades para o servidor**

Defesa do retorno da carta de crédito imobiliária com orçamento contínuo, além de linhas para reforma de imóveis.

✔ **Valorização dos benefícios**

Atuação pela recomposição inflacionária, protegendo o poder de compra dos segurados.

✔ **Escuta de verdade**

Melhoria da comunicação com os servidores, para entender demandas reais e aproximar o Instituto de quem ele atende.

Nome completo: Lysbeth Maria Cantuaria Libonati

Data de nascimento: 22/03/1965

Data de admissão no Município: 22/03/1983

Número do candidato: 7

Cargo: Professor II

Tempo de serviço no Município: 43 anos

Lotação Atual: A/SUBSAD/CGRH/CCAA

Propostas:

Incentivar discussões sobre mecanismos de acolhimento e assistência às seguradas em situação de vulnerabilidade, especialmente mulheres vítimas de violência doméstica;

Estimular debates sobre a ampliação da participação feminina em espaços de liderança, chefia e tomada de decisão no serviço público municipal;

Contribuir para o fortalecimento da comunicação entre o Conselho de Administração e os segurados do PREVI-RIO, ampliando a divulgação de informações previdenciárias;

Apoiar iniciativas voltadas à humanização do atendimento e ao aprimoramento dos programas assistenciais destinados aos segurados e pensionistas;

Zelar pela aplicação responsável dos recursos previdenciários, acompanhando a execução orçamentária, incentivando a transparência e buscando contribuir para a sustentabilidade do PREVI-RIO e do FUNPREVI;

Atuar com diálogo, transparência e responsabilidade na apreciação das matérias submetidas ao Conselho de Administração.

Nome completo: Marcia Cristina de Carvalho

-Data de nascimento: 28/07/1962

Data de admissão: 14/10/2008

Número do candidato: 8

Cargo: Agente de Documentação Médica

Lotação: CMS Carmela Dutra

Tempo de serviço no Município Rio de Janeiro: 18 anos

Propostas:

1) Pela capitalização do Fundo de Previdência FUNPREV, fiscalização, e estruturação do Previ-Rio, para garantir nossa aposentadoria.

2) Pela garantia e melhoria de TODOS os Benefícios Assistênciais. Em especial, o Plano de Saúde PSSM. E pelo retorno da Carta de Crédito.

3) Por mais transparência no Previ-Rio, e por um canal de comunicação eficiente com os Servidores Estatutários.

Nome completo: Tatiana Oliveira de Melo

Data de nascimento : 03/04/1976

Data de admissão: 26/02/2004

Número do candidato: 9

Cargo: Agente de Documentação Médica

Tempo de serviço público: 22 anos

Lotação: Coord Gestão Adm – HMSF

Propostas:

1 – Canais de comunicação com escuta direta e transparente para todos os Servidores em especial aos da Saúde e usuários

2 – Acompanhar o impacto orçamentário para o PCCS. Propor auditorias no FUNPREVI  e destino do fundo previdenciário. Reajuste automático dos benefícios, contribuições, pensão, aposentadorias e auxílios Carta de Crédito, Convênios etc.

3 – Sugerir meios de mitigar déficit previdenciário.

4 – PSSM (Plano de Saúde) na otimização do serviço, descentralização e ampliação da rede credenciada. Criação de  Programa Saúde Mental ao Servidor.

5 – PPA (Programa de preparação para aposentadoria) criação de cursos em empreendedorismo, planejamento financeiro, atividades culturais e lazer.

6- Auxílio – Cuidador ao segurado aposentado ou deficiente que necessita de cuidado permanente por intermédio de um profissional.

7- Perícia médica residencial ou virtual aos inabilitados.

6 – Fortalecer união com sindicatos, associações e coletivos locais

Nome Completo: Luciano Augusto Barbosa de Lima

Data de nascimento: 07/01/1972

Data de admissão: 15/3/2006

Número do candidato: 10

Cargo: Agente de Administração Previdenciária

Tempo de serviço público: 20 anos

Lotação: PREVI-RIO

Propostas:

1 – Canal direto com o servidor – Criarei um canal permanente de comunicação pelo Instagram @lucianolimacad, prestando contas das principais decisões, ouvindo sugestões e esclarecendo dúvidas.

2 – Transparência e fiscalização – Acompanharei de forma responsável a gestão, a aplicação dos recursos e as decisões do Conselho, sempre defendendo a transparência.

3 – Defesa dos interesses dos segurados – Atuarei com independência, ética e responsabilidade, colocando sempre o interesse coletivo dos servidores acima de interesses particulares.

4 – Previdência forte para o futuro – Defenderei decisões que garantam equilíbrio financeiro, sustentabilidade do PREVI-RIO e segurança para aposentados e futuros aposentados.

Nome completo: Welligton Luis Vieira Souza de Jesus

Data de nascimento: 10/07/1977

Data de admissão: 18/10/1999 na IPLAN e 15/12/2010 na PGMRJ

Número do candidato: 11

Cargo: Analista de Procuradoria

Tempo de serviço: 27 anos

Propostas:

1 – Criação de um portal de transparência exclusivo do Fundo Especial de Previdência do Município do Rio de Janeiro-FUNPREVI, para que os beneficiários (ativos, inativos e pensionistas) possam acessar a qualquer tempo informações sobre sua a saúde financeira.

2 – Criação um canal direto dos usuários do Plano de Saúde do Servidor Municipal (PSSM) com o PREVIRIO para fiscalização das operadoras em relação ao atendimento (fila de espera), procedimentos (exames, operações, etc) e custos da coparticipação.

3- Criação de políticas permanentes de capitalização do FUNPREVI – com inclusão em estatuto;

4 – Lutar pela volta das cartas de créditos imobiliários.

5 – Transparência e prestação de contas como metas do mandato no Conselho de Administração do PREVIRIO.

Nome completo: Luciana Paula Ferreira Miranda Silva

Data de nascimento: 09/06/1973

Data de admissão: 12/08/1996

Número do candidato: 12

Cargo: Guarda Municipal

Tempo de serviço público: 29 anos

Lotação: Gerência de Pessoal

Propostas:

1 – DA GERÊNCIA DE PESSOAL PARA O CONSELHO Conhecimento técnico no RH para desburocratizar e agilizar seus benefícios.

2 – APOSENTADORIA ESPECIAL DA GUARDA Luta permanente e incansável pelo direito ao descanso digno da nossa categoria.

3 –  PSSM FORTE E SAÚDE MENTAL Ampliação da rede credenciada nos bairros e programa de suporte psicológico ao servidor.

4 –  TRANSPARÊNCIA E OUVIDORIA DIRETA Atos do conselho totalmente públicos e canal direto de escuta para a Saúde e Segurança.

5 –  CUIDADO E PREPARAÇÃO PARA O INATIVO Criação do Auxílio-Cuidador, perícia médica residencial e orientação para a nova rotina.