O PREVI-RIO obteve a Certificação Nível II do Pró-Gestão RPPS, programa do Governo Federal voltado à modernização e ao fortalecimento da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social.
Essa conquista representa o reconhecimento do compromisso do Instituto com a adoção de boas práticas de governança, controles internos e educação previdenciária — pilares que norteiam o Pró-Gestão. Ao alcançar esse patamar, o PREVI-RIO reafirma sua dedicação à transparência, à responsabilidade na administração dos recursos previdenciários e à melhoria contínua dos serviços prestados aos servidores municipais e seus dependentes.
A Certificação Nível II demonstra o avanço institucional já consolidado e serve como incentivo para a busca do nível máximo de excelência em gestão previdenciária nos próximos anos.
Confira o Certificado clicando aqui.
O QUE É O PRÓ-GESTÃO?
O Pró-Gestão RPPS, iniciativa do Governo Federal, é voltado ao aprimoramento da gestão pública no Brasil. Seu principal objetivo é promover a eficiência e a eficácia na administração dos recursos previdenciários, assegurando que as políticas e programas sejam executados com transparência e responsabilidade.
O programa, que oferece Certificação Institucional e incentiva a Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social, foi instituído pela Portaria MPS nº 185/2015 e alterado pela Portaria MPS nº 577/2017. Ele busca implementar boas práticas de gestão fundamentadas em três pilares: Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária.
Clique aqui e confira o regulamento, a relação de entes certificados e demais informações sobre o Programa Pró-Gestão.
AÇÕES
Abaixo, apresentamos as ações implementadas pelo Previ-Rio para conquistar o Certificado Pró-Gestão RPPS. Nosso compromisso com a excelência na gestão previdenciária é refletido em práticas inovadoras e transparentes, visando garantir a segurança e o bem-estar de nossos beneficiários. Confira as iniciativas que demonstram nossa dedicação ao aprimoramento contínuo e à responsabilidade na administração dos recursos:
Ética e Integridade
Governança
Relatórios de Investimentos
Melhorias de Processos
Regularidade Fiscal
Centralização de Aposentadoria
Capacitação e Formação
Plano de Ação e Planejamento Estratégico
